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位置:学习课件

人力资源管理师一级(劳动关系)详解八

  集体协商的特点

  谈判的不确定性:

  谈判本身的不确定性(持续时间、结果、产业行动、能否达到目的)。

  谈判未来的不确定性。

  谈判问题的特殊复杂性:

  时刻存在的人身依存关系,势必影响集体谈判活动。

  谈判涉及劳动条件的方方面面。

  双方关系的长期性。

  集体协商谈判策略的含义:

  集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的措施和手段的总和。

  意义:

  是在谈判中扬长避短和争取主动的有力手段。

  是维护自身利益的有效工具。

  灵活运用谈判策略有利于顺利通过谈判过程的各个阶段。

  合理运用谈判策略有助于促使谈判双方尽早达成协议。