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人力资源管理师一级(劳动关系)详解四

  工会弱化约束的努力

  约束条件限制了工会实现目标的能力,所以工会要弱化这些约束条件,最重要的是弱化劳动力工资需求弹性的影响。

  生产过程中以其他要素替代劳动力的难易程度

  * 替代越难,劳动力需求弹性越小

  * 替代越容易,劳动力需求弹性越大

  产品需求的价格弹性

  * 产品需求的价格弹性越小,劳动力需求弹性越小

  * 产品需求的价格弹性越大,劳动力的需求弹性越大

  其他要素投入的供给弹性

  * 供给弹性小,劳动力需求弹性越小

  * 供给弹性大,劳动力需求弹性越大

  劳动力成本占总成本的比重

  * 占总成本的比重越小,劳动力的需求弹性也越小

  * 占总成本的比重越大,劳动力的需求弹性也越大

  工会对工资的影响主要集中在:降低劳动力需求的工资弹性,或者增加产品的社会需求

  1、通过对立法的支持和直接的公共关系运动改变对最终产品的需求(增加产品的社会需求)。

  2.工会特别重视技术变化和工艺流程等能够造成对劳动力替代的问题。

  3.劳动力市场中存在的大量低工资劳动者,也是对工会提高工资努力的一种威胁。工会必然大力支持政府的充分就业政策、收入保证计划,以及社会劳动力流动的某些管理政策等,以降低这类劳动力的市场存量。