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经济师考试大纲:人力资源管理专业(中级)(2)

  15.劳动合同管理与特殊用工。理解劳动合同履行的原则,依法履行、变更、解除、终止劳动合同,依法制定和实施劳动规章制度,依法管理特殊用工,协调劳动关系。

  16.劳动争议调解仲裁。理解劳动争议处理制度及其基本特征,理解劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容,分析劳动争议当事人的权利、义务以及举证责任,理解劳动争议处理和劳动争议诉讼的程序,处理劳动争议。

  17.社会保险。理解基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度和有关的法律、法规、政策规定,处理社会保险实务。

  18.法律责任与行政执法。理解劳动法律责任和社会保险法律责任,理解劳动监察的属性、形式、机构、保育、处罚方式,理解人力资源和社会保险行政争议的范围和处理行政争议的相关法律规定,处理行政复议与行政诉讼相关实务。